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高配当株50銘柄のうち17銘柄が含み損です【全部公開】

高配当株50銘柄のうち17銘柄が含み損です【全部公開】

私はこれまで、高配当株の記事を2本書いてきました。増配で年間配当が2年半で3割増えた話と、三菱UFJの株価が3倍になった話です。 どちらも、うまくいった話です。 でも当然ながら、私のポートフォリオは勝ち銘柄だけでできているわけではありません。保有している国内株50銘柄のうち、17銘柄は含み損です。 今回は、その17銘柄を全部出します。そのうえで、私が本当に失敗したと思っている1銘柄について、言い訳なしに書きます。結論:17銘柄が含み損。でも、そのほとんどは失敗ですらない 先に結論を書きます。保有銘柄数(国内株) 50銘柄うち含み損 17銘柄含み損の合計 −62,509円国内株全体の評価損益 +1,403,838円(+25.0%)3分の1が含み損です。それでも合計マイナスは約6万円にとどまっています。 ここで「分散しているから大丈夫なんですね」と読まれそうですが、それは違います。 含み損の17銘柄は、そのほとんどが今年に入ってから買ったばかりだからです。買って数か月の銘柄が上がっているか下がっているかは、ほぼ運です。分散の成果ではなく、単に時間が経っていないだけです。 このことを正直に書かないと、記事として意味がないと思っています。含み損17銘柄、すべて公開します 2026年8月20日時点の実際の保有データです。銘柄 平均取得単価 現在値 評価損益 損益率ニホンフラッシュ 817.29円 712.0円 −11,792円 −12.9%クラレ 2,059.00円 1,831.5円 −227円 −11.0%ユーグレナ 400.93円 358.0円 −12,879円 −10.7%上組 5,387.62円 4,838.0円 −4,397円 −10.2%野村不動産ホールディングス 1,022.46円 922.9円 −4,978円 −9.7%ショーボンドホールディングス 1,377.59円 1,257.5円 −2,641円 −8.7%オカムラ 2,508.54円 2,339.0円 −4,068円 −6.8%CDS 1,832.36円 1,720.0円 −2,471円 −6.1%アサンテ 1,593.92円 1,515.0円 −1,025円 −5.0%ツムラ 3,865.16円 3,748.0円 −1,405円 −3.0%積水ハウス 3,512.33円 3,437.0円 −1,129円 −2.1%ジャックス 3,840.00円 3,760.0円 −8,000円 −2.1%ispace 438.00円 432.0円 −5,999円 −1.4%アルプス技研 860.15円 849.0円 −669円 −1.3%積水化学 2,666.00円 2,631.5円 −345円 −1.3%新晃工業 1,245.41円 1,237.0円 −285円 −0.7%NTT 161.46円 161.4円 −199円 −0.04%一番負けているのがニホンフラッシュの−12.9%、金額でいえばユーグレナの−12,879円です。 正直に言って、この一覧を見て「痛い」と感じる銘柄はほとんどありません。 買って間もない銘柄が数%下がっているだけだからです。 ただし、この表のいちばん下に、私が本当に反省している銘柄が1つあります。含み損の正体は「分散の成果」ではなく「買った時期の差」 高配当株の記事でよく見かける説明があります。「分散しているから、個別に負けても全体では勝てる」というものです。 私のポートフォリオも、結果だけ見れば確かにそうなっています。でも中身を見ると、理由が違います。 私の含み益は、その大半が2023年12月に買った銘柄から出ています。銘柄 取得単価 現在値 損益率三菱UFJフィナンシャル・グループ 1,205.50円 3,464.0円 +187.3%ENEOSホールディングス 558.00円 1,303.0円 +133.5%三菱商事 2,262.00円 4,696.0円 +107.6%INPEX 1,915.00円 3,869.0円 +102.0%日本たばこ産業 3,589.00円 6,870.0円 +91.4%新NISAが始まった2024年からの相場が良かった、それだけです。私の銘柄選定が優れていたからではありません。同じ時期に買っていれば、多くの人が同じような結果になっています。 一方、含み損の17銘柄はほとんどが直近の購入です。つまり——含み益=2年半持っている/含み損=数か月しか持っていないこれが実態です。「分散が効いた」という話に見せることもできますが、それは事実ではありません。 もし分散の効果を検証したいなら、同じ時期に買った銘柄同士を比べる必要があります。そして、それをやったときに1つだけ、はっきり負けている銘柄が出てきます。同じ時期に買った6銘柄で、唯一伸びなかったNTT 2023年12月28日、私は新NISAの成長投資枠で複数の高配当株を買いました。そのうち6銘柄については、増配の記事で配当の推移を公開しています。 配当がどう育ったかを、あらためて並べます。銘柄 購入時の配当(年) 最新の配当(年) 配当の伸び三菱UFJ 41円 86円 2.1倍三菱商事 70円 125円 1.8倍INPEX 74円 108円 1.5倍三菱HCキャピタル 37円 51円 1.4倍JT 194円 242円 1.2倍NTT 5.1円 5.4円 1.06倍NTTだけ、明らかに違います。 2年半で、配当が0.3円しか増えていません。 伸び率にして6%。他の5銘柄が1.2倍〜2.1倍になっているなかで、NTTだけが「ほぼ横ばい」です。 株価も同じです。同時期に買った他の銘柄が2倍前後になっているのに、NTTは現在161.4円で、私の取得単価とほぼ同じ。2年半持って、株価も配当もほとんど動いていません。 つまり、私のポートフォリオで「時間の差」という言い訳が使えない唯一の銘柄が、NTTです。 同じ日に買って、同じだけ持って、この結果です。これは相場のせいではなく、銘柄の問題です。そのNTTを、私は倍に買い増しました ここからが、この記事でいちばん書きたかったことです。 私は当初、NTTを1,500株・平均172.4円で保有していました。増配の記事を書いた時点でも、その状態です。 その後、私はさらに1,500株を平均150.52円で買い増しました。株数 平均取得単価当初 1,500株 172.4円買い増し +1,500株 150.52円現在 3,000株 161.46円買った理由は、ひとつだけです。株価が下がっていたから。それ以上の理由はありません。増配率を再検討したわけでも、業績を分析し直したわけでもありません。「安くなったから買った」——それだけです。 これはナンピン買いです。そして私は、増配が渋いと自分で記事に書いておきながら、その銘柄を安いという理由だけで倍にしたわけです。この判断は、良かったのか 正直に検討します。 擁護できる点があるとすれば、平均取得単価が172.4円から161.46円に下がったことです。配当5.4円に対する買値ベースの利回り(YOC)は、3.13%から3.34%に改善しました。NTT株を持ち続ける前提であれば、安いところで買い足すこと自体は合理的です。 でも、擁護できない点のほうが大きいと思っています。 第一に、買い増しの理由が「安いから」しかないことです。私は普段、「増配の実績があるか」を銘柄選定の基準にしていると書いてきました。NTTはその基準を満たしていません。基準を満たさない銘柄を、値段だけを理由に買い足した——これは自分のルールを破っています。 第二に、その資金を他に回せたことです。同じ22万円で、増配実績のある銘柄を買うこともできました。実際、同時期に買った他の5銘柄はいずれも配当を1.2〜2.1倍に伸ばしています。 第三に、「下がったから買う」は、下がり続ける銘柄では機能しないことです。安くなったら買う、をルールにすると、悪い銘柄ほど多く買うことになります。私はいま、ポートフォリオの中でNTTを3,000株・約48万円分持っています。国内株の保有額としては上位です。いちばん伸びていない銘柄が、いちばん大きい——これは設計としておかしい。 いま売るつもりはありません。減配しているわけではなく、通信インフラとして持ち続ける判断自体は変えていないからです。 そして、二度と買わないと決めたわけでもありません。 私が問題だと考えているのは銘柄そのものではなく、ポートフォリオの中での比率です。他の銘柄を買い増していけば、NTTの比率は相対的に下がっていきます。その比率が適正な水準まで戻れば、また買う可能性はあります。 つまり、私が今回学んだのは「NTTを買うな」ではなく、買い増しの判断基準を、株価ではなく保有比率に置くということです。私は枠を2つに分けています 含み損の一覧に、高配当株らしくない銘柄が混ざっているのに気づかれた方がいるかもしれません。ユーグレナとispaceです。どちらも無配のベンチャー企業で、高配当株ではありません。 これは方針のブレではなく、意図的に枠を分けているためです。枠 中身 比率の目安コア インデックス投資信託+国内高配当株 大部分お楽しみ枠 ユーグレナ、ispace、スペースX(未上場関連)など 5〜10%お楽しみ枠は、正直に言えば「持っていて面白いから持っている」枠です。値上がりを期待していないわけではありませんが、なくなっても家計に影響しない金額に収まるよう、5〜10%という上限を決めています。 コアと違うのは、出口を決めていることです。 たとえばispaceは宇宙開発の会社なので、打ち上げなどのイベントで株価が跳ねることがあります。そうしたタイミングで値上がりすれば、いくらかは売ります。 高配当株のように「配当を受け取り続けるために持ち続ける」対象ではないからです。 株主優待目当てで買ったRIZAP株も、この考え方の延長にあります。 枠を分けておくことの効用は、判断が濁らないことです。 ユーグレナが−10%になっても、私は高配当株の方針を疑いません。お楽しみ枠だと分かっているからです。逆に、コアの銘柄で同じことが起きたら、それは真剣に考えるべき出来事です。 混ぜてしまうと、この区別ができなくなります。 「高配当株のつもりで買ったのに配当が出ない」「長期保有のつもりが値動きが気になる」——こうした混乱の多くは、枠を分けていないことから来ているように思います。累計の受取配当は、約46万円になりました 含み損を17銘柄抱えていても私が動じないのは、配当が積み上がっているからです。 投資を始めてからの累計の受取配当・分配金は、約46万円になりました。含み損の合計が約6万円ですから、すでに受け取った配当が、含み損の7倍以上あることになります。 含み損は、売らなければ確定しません。一方、受け取った配当は取り消されません。この非対称性が、高配当株を持つ理由のかなりの部分を占めていると、私は思っています。 とはいえ、これも「だから高配当株は安全」という話ではありません。次に書きます。正直な注意点 分散は、損を消しません。 私の含み損が小さく見えるのは、繰り返しになりますが買ってからの時間が短いからです。50銘柄に分けていても、相場全体が下がれば全部下がります。2024年8月の暴落のときは、分散していても資産全体が大きく減りました。 「安いから買う」は、ルールになりません。 NTTの件がまさにそれです。買い増しの基準は、値段ではなく中身と、ポートフォリオ内の比率に置くべきでした。 お楽しみ枠の比率は、決めておかないと膨らみます。 面白い銘柄は、次々に出てきます。5〜10%という上限を先に決めておかないと、気づいたときにはコアを侵食しています。私は購入前に、必ず現在の比率を確認するようにしています。 この記事は個別銘柄の推奨ではありません。 ここに挙げた銘柄は、私が私の判断で買ったものです。含み損の銘柄が今後どうなるかは分かりませんし、NTTについての私の評価が正しいとも限りません。まとめ保有する国内株50銘柄のうち、17銘柄が含み損。合計は−62,509円 ただしその大半は今年買ったばかりで、含み益との差は「分散の成果」ではなく買った時期の差 同じ日に買った6銘柄で唯一伸びなかったのがNTT。配当は2年半で1.06倍、株価もほぼ横ばい そのNTTを、株価が下がったという理由だけで倍に買い増した。これが私の唯一の本当の失敗 学んだのは「NTTを買うな」ではなく、買い増しの基準を株価ではなく保有比率に置くこと ユーグレナ・ispaceはお楽しみ枠(5〜10%)として意図的に分け、こちらは出口も決めている 累計の受取配当は約46万円。含み損の7倍以上高配当株の記事は、どうしても成功例が並びがちです。私自身、これまでそう書いてきました。 でも実際のポートフォリオは、3分の1が含み損で、ルールを破った銘柄が1つあります。 そちらのほうが、たぶん普通の姿です。 配当がいくらまで育つかは増配率シミュレーターで試算できます。よければ使ってみてください。よくある質問(FAQ) Q1. 含み損の銘柄は損切りしないのですか? コアの高配当株については、コアの高配当株については、減配や業績の構造的な悪化がない限り、原則として売りません。含み損は売らなければ確定せず、保有している間は配当を受け取り続けられるためです。ただしお楽しみ枠は別で、値上がりしたタイミングで一部を売ることがあります。 Q2. 50銘柄も持つ必要はありますか? 必要かと言われれば、ありません。私は15セクター前後に分けたかった結果として50銘柄になりましたが、10〜20銘柄でもセクター分散はできます。銘柄数が増えるほど1銘柄あたりの金額は小さくなり、管理の手間も増えます。 Q3. NTTは売ったほうがいいのではないですか? 私は売っていません。減配しているわけではなく、通信インフラとして長期保有する判断自体は変えていないためです。ただし保有額が国内株の上位に来てしまっている点は設計として問題だと考えています。今後は株価が下がったからという理由では買い増さず、他の銘柄が育ってNTTの保有比率が適正な水準まで下がれば、また買う可能性はあります。 Q4. 「お楽しみ枠」はどのくらいの金額まで許容していますか? 全体の5〜10%を上限にしています。なくなっても家計に影響しない範囲、という基準です。購入前に必ず現在の比率を確認し、上限を超えそうなら買いません。この上限を先に決めておかないと、面白そうな銘柄が出るたびにコアを侵食していきます。 Q5. 買ったばかりの銘柄が含み損なのは、買い方が悪いのですか? そうとは限りません。買って数か月の値動きは、ほぼ運です。問題なのは、その短期の値動きを見て銘柄の良し悪しを判断してしまうことです。銘柄の評価は、配当が伸びているか、業績が伸びているかで見るべきだと考えています。 Q6. 含み損があるとき、配当はどう考えればいいですか? 含み損は売らなければ確定しませんが、受け取った配当は取り消されません。私の場合、累計の受取配当が約46万円に対して含み損の合計は約6万円です。この非対称性は高配当株を持つ理由のひとつですが、「だから安全」という話ではなく、株価下落のリスクは別に存在します。{"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"含み損の銘柄は損切りしないのですか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"コアの高配当株については、減配や業績の構造的な悪化がない限り、原則として売りません。含み損は売らなければ確定せず、保有している間は配当を受け取り続けられるためです。ただしお楽しみ枠は別で、値上がりしたタイミングで一部を売ることがあります。"}},{"@type":"Question","name":"50銘柄も持つ必要はありますか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"必要かと言われれば、ありません。私は15セクター前後に分けたかった結果として50銘柄になりましたが、10〜20銘柄でもセクター分散はできます。銘柄数が増えるほど1銘柄あたりの金額は小さくなり、管理の手間も増えます。"}},{"@type":"Question","name":"NTTは売ったほうがいいのではないですか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"私は売っていません。減配しているわけではなく、通信インフラとして長期保有する判断自体は変えていないためです。ただし保有額が国内株の上位に来てしまっている点は設計として問題だと考えています。今後は株価が下がったからという理由では買い増さず、他の銘柄が育ってNTTの保有比率が適正な水準まで下がれば、また買う可能性はあります。"}},{"@type":"Question","name":"「お楽しみ枠」はどのくらいの金額まで許容していますか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"全体の5〜10%を上限にしています。なくなっても家計に影響しない範囲、という基準です。購入前に必ず現在の比率を確認し、上限を超えそうなら買いません。この上限を先に決めておかないと、面白そうな銘柄が出るたびにコアを侵食していきます。"}},{"@type":"Question","name":"買ったばかりの銘柄が含み損なのは、買い方が悪いのですか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"そうとは限りません。買って数か月の値動きは、ほぼ運です。問題なのは、その短期の値動きを見て銘柄の良し悪しを判断してしまうことです。銘柄の評価は、配当が伸びているか、業績が伸びているかで見るべきだと考えています。"}},{"@type":"Question","name":"含み損があるとき、配当はどう考えればいいですか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"含み損は売らなければ確定しませんが、受け取った配当は取り消されません。私の場合、累計の受取配当が約46万円に対して含み損の合計は約6万円です。この非対称性は高配当株を持つ理由のひとつですが、「だから安全」という話ではなく、株価下落のリスクは別に存在します。"}}]}関連記事・ツール高配当株の本当の強さは「増配」だった【2年半で年間配当が3割増えた保有銘柄を公開】 新NISAでインデックス投資と高配当株を5:5で持つ理由 三菱UFJの株価が3倍になった話【2023年12月に買った1銘柄・評価損益率200%超】 暴落のとき、私は何をしたか【売買記録を全公開】 RIZAP株主優待でチョコザップが1年半額に【200株・投資額4万円で年間利回り48%】 証券口座3社を使ってみた正直な比較 増配率シミュレーター(配当がいくらまで育つかYOCで試算)※本記事は運営者個人の保有記録と体験の共有であり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。評価損益は2026年8月20日時点の実際の保有データに基づく数値で、配当は各社の実績および予想に基づく概算です。将来の株価・配当を保証するものではありません。投資判断は必ずご自身の責任で行ってください。詳細は免責事項をご確認ください。

公務員と会社員で育休手当はこんなに違った【両方取った私の実額:月約30万円→約17万円】

公務員と会社員で育休手当はこんなに違った【両方取った私の実額:月約30万円→約17万円】

私は公務員時代に第1子で9ヶ月、IT企業に転職してから第2子で12ヶ月(現在取得中)と、立場の違う2回の育休を取りました。 同じ「休業開始から180日は67%」という制度なのに、実際に振り込まれた金額は月約30万円と月約17万円。月13万円の差がありました。 なぜここまで違ったのか。制度の違いだけが理由ではありません。この記事では、両方を経験した当事者として、実額と差がついた理由を正直に書きます。 結論:同じ67%でも、月約13万円違った 先に数字を出します。第1子(公務員) 第2子(会社員)制度 育児休業手当金(共済組合) 育児休業給付金(雇用保険)算定のベース 標準報酬月額 約45万円 賃金月額 約25万円67%期間の月額 約30万円 約17万円取得期間 9ヶ月 12ヶ月(取得中)差がついた理由は2つあります。転職で年収そのものが下がったことと、算定方法が違うことです。順に説明します。💡 自分の場合はいくら?:育休前の月収と育休月数を入れると、月ごとの給付額(67%→50%)と総受給額がグラフでわかります。会社員(雇用保険)と公務員(共済)をタブで切り替えられるので、この記事と同じ比較がご自身の数字でできます。 → 育休手当シミュレーターを使ってみる(無料・登録不要)公務員と会社員で、育休手当のしくみはどう違うのか まず制度の違いを整理します。項目 公務員 会社員名称 育児休業手当金 育児休業給付金支給元 共済組合 雇用保険(ハローワーク)算定のベース 標準報酬月額 直近6ヶ月の賃金の平均給付率 180日まで67%/以降50% 180日まで67%/以降50%書類の提出先 共済組合(勤務先経由) ハローワーク(勤務先経由)取得できる期間 最長で子が3歳になるまで 原則1歳まで(延長で最長2歳)給付率は同じです。違うのは、何を基準に67%を計算するかという点です。 実際に手続きしてみて感じた違いは、ほとんどありませんでした 先に手続きの話をしておきます。 正直なところ、申請の手間に大きな違いは感じませんでした。どちらも勤務先を経由して書類を出す流れで、自分で役所に行くようなことはありません。 唯一の違いは、書類の最終的な提出先が公務員の場合はハローワークではないことです。公務員は共済組合、会社員は雇用保険なので当然といえば当然ですが、「育休手当=ハローワーク」と思い込んでいると混乱するかもしれません。 振込までの期間についても、極端な差は感じませんでした。会社員側の実際の流れは育休手当はいつ・いくら振り込まれた?に書いています。 なぜ月13万円も差がついたのか ここが本題です。理由は2つあり、制度の違いだけではありません。 理由①:転職で年収が100万円以上下がった 一番大きいのはこれです。 私は公務員からIT業界へ未経験で転職しており、年収は100万円以上下がりました。育休手当は休業前の給与を基準に計算されるので、基準になる給与そのものが下がっていれば、手当も下がります。 月13万円の差のうち、相当部分はこの「年収そのものの差」です。制度が不利になったわけではありません。ここを混同して「公務員の方が制度的に優遇されている」と結論づけるのは正確ではないと思っています。 理由②:算定方法の違い——4〜6月の残業が1年間効く そのうえで、算定方法の違いも確実に効いています。公務員:標準報酬月額が基準。標準報酬月額は、毎年4〜6月の報酬の平均で決まり、その年の9月から翌年8月まで1年間適用される 会社員:休業前直近6ヶ月の賃金の平均が基準私の第1子の育休のとき、基準となった年の4〜6月は、残業が著しく多い時期でした。その3ヶ月の残業代が標準報酬月額を押し上げ、結果としてほぼ上限に近い水準で1年間固定されていました。 その状態で育休に入ったため、標準報酬月額約45万円が基準になり、67%で約30万円という計算になったわけです。 たまたま忙しい時期が4〜6月に重なったことが、育休手当を押し上げた——これが実際に起きたことです。 公務員が知っておくべきこと:標準報酬月額は4〜6月で決まる ここが、この記事で一番お伝えしたい点です。 公務員の育休手当は標準報酬月額がベースであり、その標準報酬月額は4〜6月の報酬の平均で決まります。つまり、 4〜6月にどれだけ残業したかが、その後1年間の育休手当を左右します。 私の場合は偶然そうなっただけですが、育休の取得時期がある程度見えているなら、この仕組みは知っておいて損はありません。逆に、4〜6月がたまたま閑散期だった年に標準報酬月額が決まっていれば、同じ年収でも手当は下がります。 会社員の場合は直近6ヶ月の平均なので、この「4〜6月だけが効く」という現象は起きません。同じ育休手当でも、意識すべきポイントがまったく違うということです。💡 標準報酬月額を変えて試す:公務員タブで標準報酬月額を入れ替えると、4〜6月の残業の有無で手当がどれだけ変わるかを数字で確認できます。育休の時期がある程度見えている方は、一度試しておくことをおすすめします。 → 育休手当シミュレーターで試算するボーナスの扱いも違いました もう1つ、実際に体験して差を感じたのがボーナスです。 公務員時代は、育休中でもボーナスの一部が支給されました。 公務員のボーナスは期末手当と勤勉手当に分かれており、扱いが違います。育休期間の扱い期末手当 育休期間を1/2として在職期間を算定 → 一部支給される勤勉手当 育休期間は全除算 → 支給なしつまり期末手当の側だけ、育休期間を半分カウントして按分された金額が振り込まれました。育休中に収入がある——これは正直、心理的にかなり助かりました。 会社員の賞与については、育休中の扱いは会社の規定次第です。多くの企業では算定期間中の勤務実績がなければ支給されません。ここは就業規則を確認しておくポイントだと思います。 なお、育休中の社会保険料は公務員・会社員どちらも免除されます。この仕組みは育休中の社会保険料免除を2回体験した話に詳しく書いています。 取得できる期間も違います(私が9ヶ月にした理由) 制度上は、公務員は最長で子が3歳になるまで、会社員は原則1歳まで(保育園に入れないなどの事情があれば最長2歳まで延長)と、取得できる期間に差があります。 ただ私の場合、第1子の育休を9ヶ月にしたのは制度の上限とは関係ありません。単純に、育休を開始した時点から子が1歳になるまでが9ヶ月だったからです。当時は妻が里帰りしていた期間もあり、そのタイミングで復帰しました。 制度上は3歳まで取れるとはいえ、実際にそこまで取る人は多くありません。「取れる期間」と「実際に取る期間」は別物だというのが実感です。 まとめ:制度の違いと年収の違いを分けて考える公務員と会社員では、給付率(67%→50%)は同じ。違うのは算定のベース 公務員は標準報酬月額(4〜6月の報酬で決まり1年間適用)、会社員は直近6ヶ月の賃金平均 私の実額は、第1子(公務員)が月約30万円、第2子(会社員)が月約17万円 差の大部分は転職による年収低下。制度の違いだけで13万円ついたわけではない ただし公務員は4〜6月の残業が1年間効くという構造があり、私の場合はそれが手当を押し上げた ボーナスは公務員なら育休中も期末手当の一部が出る。勤勉手当はゼロ 手続きの手間はほぼ同じ。提出先が共済組合かハローワークかの違い両方を経験して思うのは、「公務員だから手厚い」と単純化しない方がいいということです。給付率は同じですし、差の多くは自分の給与水準そのものから来ています。 一方で、算定の仕組みが違うと、意識すべきタイミングも変わります。これから育休を取る方は、自分がどちらの制度なのかを確認したうえで、基準になる期間を把握しておくことをおすすめします。🧮 まずは自分の金額を把握するところから 育休前の月収と育休月数を入れるだけで、月ごとの給付額と総受給額がグラフでわかります。会社員・公務員の切り替え、出生後休業支援の+13%(実質80%)にも対応しています。登録も入力データの送信も不要です。 → 育休手当シミュレーター(無料)を使う → 計算の根拠はシミュレーターの使い方と計算根拠で解説していますよくある質問(FAQ) Q1. 公務員と会社員で、育休手当の給付率は違いますか? 違いません。どちらも休業開始から180日までが67%、181日目以降が50%です。違うのは給付率ではなく、何を基準に計算するか(公務員は標準報酬月額、会社員は直近6ヶ月の賃金平均)という点です。 Q2. 公務員の標準報酬月額はいつ決まりますか? 毎年4〜6月の報酬の平均をもとに決まり、その年の9月から翌年8月まで適用されます。したがって、4〜6月に残業が多かった年に決まった標準報酬月額は、その後1年間の育休手当にも影響します。 Q3. 実際にいくらもらえましたか? 第1子(公務員)は67%期間で月約30万円、第2子(会社員)は月約17万円でした。ただしこの差の大部分は、公務員からIT業界へ転職して年収が100万円以上下がったことによるもので、制度の違いだけによるものではありません。 Q4. 育休中にボーナスはもらえますか? 公務員の場合、期末手当は育休期間を1/2として在職期間を算定するため一部が支給されます。勤勉手当は育休期間が全除算されるため支給されません。会社員の賞与は会社の規定次第で、算定期間中の勤務実績がなければ支給されないことが多いです。 Q5. 手続きは公務員と会社員でどのくらい違いますか? 私が体験した限り、手間に大きな差はありませんでした。どちらも勤務先を経由して書類を提出します。違いは提出先で、公務員は共済組合、会社員はハローワーク(雇用保険)です。 Q6. 公務員は3歳まで育休を取れるのですか? 制度上は最長で子が3歳になるまで取得できます(会社員は原則1歳まで、事情があれば最長2歳まで延長)。ただし実際にそこまで取る人は多くありません。私自身、第1子のときは9ヶ月で復帰しました。{"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"公務員と会社員で、育休手当の給付率は違いますか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"違いません。どちらも休業開始から180日までが67%、181日目以降が50%です。違うのは給付率ではなく、何を基準に計算するか(公務員は標準報酬月額、会社員は直近6ヶ月の賃金平均)という点です。"}},{"@type":"Question","name":"公務員の標準報酬月額はいつ決まりますか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"毎年4〜6月の報酬の平均をもとに決まり、その年の9月から翌年8月まで適用されます。したがって、4〜6月に残業が多かった年に決まった標準報酬月額は、その後1年間の育休手当にも影響します。"}},{"@type":"Question","name":"実際にいくらもらえましたか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"第1子(公務員)は67%期間で月約30万円、第2子(会社員)は月約17万円でした。ただしこの差の大部分は、公務員からIT業界へ転職して年収が100万円以上下がったことによるもので、制度の違いだけによるものではありません。"}},{"@type":"Question","name":"育休中にボーナスはもらえますか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"公務員の場合、期末手当は育休期間を1/2として在職期間を算定するため一部が支給されます。勤勉手当は育休期間が全除算されるため支給されません。会社員の賞与は会社の規定次第で、算定期間中の勤務実績がなければ支給されないことが多いです。"}},{"@type":"Question","name":"手続きは公務員と会社員でどのくらい違いますか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"私が体験した限り、手間に大きな差はありませんでした。どちらも勤務先を経由して書類を提出します。違いは提出先で、公務員は共済組合、会社員はハローワーク(雇用保険)です。"}},{"@type":"Question","name":"公務員は3歳まで育休を取れるのですか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"制度上は最長で子が3歳になるまで取得できます(会社員は原則1歳まで、事情があれば最長2歳まで延長)。ただし実際にそこまで取る人は多くありません。私自身、第1子のときは9ヶ月で復帰しました。"}}]}関連記事育休手当はいつ・いくら振り込まれた?【申請から約2ヶ月半・初回約37万円の実録】 育休中の社会保険料免除を2回体験した話【手当67%でも手取りは思ったより減らない】 育休手当シミュレーター(無料・登録不要)を公開しました【会社員・公務員対応】 育休中のふるさと納税は控除上限が下がる【毎年やってきた私が、今年だけ慎重になる理由】 公務員の退職金のリアル【自己都合で辞めた当事者が計算式・税金・手取りを解説】 SESエンジニアでも1年の育休は取れるのか【切り出した日の反応・現場との調整・査定への影響まで全部話す】免責事項:本記事は運営者個人の受給記録と体験の共有です。金額は概算で記載しています。育休手当の額・支給期間・ボーナスの取り扱いは、加入している共済組合や勤務先の規定、制度改正により異なります。制度の最新情報は共済組合・ハローワーク等の公式情報をご確認ください。詳細は免責事項をご確認ください。

RIZAP株主優待でチョコザップが1年半額に【200株・投資額4万円で年間利回り48%】

RIZAP株主優待でチョコザップが1年半額に【200株・投資額4万円で年間利回り48%】

SBI証券は「楽天で買えない銘柄のためのサブ口座」として使っていると以前の記事で書きましたが、その実例がRIZAP(2928)の株です。2年ちょっと前にSBI証券で200株、1株204円で購入し、株主優待でチョコザップの月額が本人1名分・1年間半額になっています。 この記事では、実際に受けている優待の中身と、なぜ楽天証券ではなくSBI証券でこの株を買ったのか、そして実際にチョコザップを使ってみた感想まで、正直に書きます。 結論:投資額約4万円で、年間約2万円分の優待 先に数字を出します。金額購入時期 約2年前購入単価 204円保有株数 200株投資額(概算) 約40,800円優待内容 チョコザップ月額が本人1名分・1年間半額優待の年間価値(概算) 約19,668円相当チョコザップの月額は3,278円(税込)です。優待で半額になると月1,639円お得になり、12ヶ月で約19,668円相当になります。投資額約4万円に対して、優待だけで年間利回り約48%という計算になります(株価の値動きは含まない、優待の金額的価値だけで見た数字です)。 RIZAP株主優待の仕組み:保有株数で優待が変わる RIZAPの株主優待は、保有株数に応じて段階的に内容が変わります。保有株数 優待内容100株以上 本人がチョコザップ月額半額(1年間)200株以上 本人がチョコザップ月額半額(1年間)※私はこの階層400株以上 本人・家族など2名分が半額(1年間)+デジタルギフト券5,000円分+優待ポイント10,000pt以前は「6ヶ月無料」という制度でしたが、2025年3月期から「12ヶ月半額」に変更されています。金額的な価値としては、どちらもおおむね同水準(年間約19,668円相当)です。 私は200株保有なので、本人1名分が1年間半額になる階層に該当します。400株以上に増やせばもう少し優待が厚くなりますが、今のところ追加購入の予定はありません。 なぜ楽天証券ではなくSBI証券で買ったのか 楽天証券・SBI証券・マネックス証券を3社使った感想でも触れましたが、RIZAP株は楽天証券では買えません。 理由は、RIZAPが東京証券取引所ではなく札幌証券取引所アンビシャス市場に上場しているためです。楽天証券は札幌証券取引所の取扱いがなく、この市場の銘柄を扱っていません。一方、SBI証券・松井証券・マネックス証券は札幌証券取引所を取り扱っており、購入できます。 私はメインの証券口座として楽天証券を使っていますが、この株を買うためだけにSBI証券の口座を開設しました。「楽天で買えない銘柄が目当てのときだけSBI証券を使う」という、私にとっては典型的な使い方の実例です。 チョコザップを実際に使ってみた感想 優待をきっかけに使い始めたチョコザップですが、契約すると脱毛・ホワイトニング・エステ・マッサージチェアも追加料金なしで使えます。 私が特に効果を感じたのは脱毛です。足を4〜5回施術してみたところ、2〜3ヶ月は生えてきませんでした。生えてきても、以前より明らかに薄くなった実感があります。ジムとしての基本機能に加えてこうしたオプションまで使い放題なのは、月額の安さを考えるとかなりお得だと感じています。 注意点:優待だけを目的に株を買うリスク 優待利回りだけを見ると魅力的ですが、いくつか注意点もあります。株価の値下がりリスクは別にある:優待の価値と株価の値動きは別物です。優待だけを見て投資額以上に買い増すと、値下がり時の損失が優待の価値を上回る可能性があります 優待制度は変更・廃止されることがある:以前の「6ヶ月無料」が「12ヶ月半額」に変わったように、優待内容は企業の判断で変更されます。将来的に縮小・廃止される可能性も踏まえておく必要があります 札幌証券取引所の銘柄は流動性がやや低い:東証プライムの主力株と比べると、売買のしやすさ(流動性)は劣る傾向があります私自身は、投資額が約4万円と小さく、優待自体を実際に使い切れているため、今のところこの株を売る予定はありません。 まとめ:小額投資でも「使い切れる優待」なら十分お得SBI証券でRIZAP株を200株(投資額約40,800円)保有 株主優待でチョコザップの月額が本人1年間半額に。優待の年間価値は約19,668円相当(利回り換算で約48%) RIZAPは札幌証券取引所アンビシャス市場に上場しており、楽天証券では買えない。SBI証券・松井証券・マネックス証券なら購入可能 脱毛効果は実感あり。4〜5回の施術で2〜3ヶ月生えず、生えても薄くなった 優待だけを理由に買い増しすぎず、株価の値下がりリスクも踏まえて保有するのが前提株主優待は「使い切れるかどうか」が肝だと思っています。チョコザップは元々通うつもりだったジムだったので、優待をきっかけに始めたこの株は、私にとって数少ない「優待目的で持っている株」です。 よくある質問(FAQ) Q1. RIZAP株の株主優待は何がもらえますか? 保有株数に応じて、チョコザップの月額料金が本人分(またはそれ以上)1年間半額になる優待です。100株・200株保有で本人1名分、400株以上保有で2名分+デジタルギフト券5,000円分・優待ポイント10,000ptが追加されます。 Q2. RIZAP株はどこの証券会社で買えますか? 札幌証券取引所アンビシャス市場に上場しているため、楽天証券では購入できません。SBI証券・松井証券・マネックス証券であれば購入可能です。私はSBI証券で購入しました。 Q3. 投資額に対してどのくらいお得ですか? 私の場合、投資額約40,800円(200株×204円)に対して、優待の年間価値は約19,668円相当です。金額的価値だけで見ると年間利回り約48%に相当しますが、これは株価の値動きを含まない優待部分だけの計算です。 Q4. チョコザップの効果は実際どうですか? 私が体感しているのは脱毛効果です。足を4〜5回施術したところ2〜3ヶ月生えてこず、生えてきても以前より薄くなりました。脱毛以外にホワイトニング・エステ・マッサージチェアも追加料金なしで使えます。 Q5. 優待目的で株を買うのはおすすめですか? 優待を実際に使い切れるなら選択肢として悪くないと思います。ただし優待内容は変更・廃止されることがあり、株価の値下がりリスクも別にあります。優待の価値だけを見て投資額以上に買い増すのはおすすめしません。{"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"RIZAP株の株主優待は何がもらえますか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"保有株数に応じて、チョコザップの月額料金が本人分(またはそれ以上)1年間半額になる優待です。100株・200株保有で本人1名分、400株以上保有で2名分+デジタルギフト券5,000円分・優待ポイント10,000ptが追加されます。"}},{"@type":"Question","name":"RIZAP株はどこの証券会社で買えますか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"札幌証券取引所アンビシャス市場に上場しているため、楽天証券では購入できません。SBI証券・松井証券・マネックス証券であれば購入可能です。私はSBI証券で購入しました。"}},{"@type":"Question","name":"投資額に対してどのくらいお得ですか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"私の場合、投資額約40,800円(200株×204円)に対して、優待の年間価値は約19,668円相当です。金額的価値だけで見ると年間利回り約48%に相当しますが、これは株価の値動きを含まない優待部分だけの計算です。"}},{"@type":"Question","name":"チョコザップの効果は実際どうですか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"私が体感しているのは脱毛効果です。足を4〜5回施術したところ2〜3ヶ月生えてこず、生えてきても以前より薄くなりました。脱毛以外にホワイトニング・エステ・マッサージチェアも追加料金なしで使えます。"}},{"@type":"Question","name":"優待目的で株を買うのはおすすめですか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"優待を実際に使い切れるなら選択肢として悪くないと思います。ただし優待内容は変更・廃止されることがあり、株価の値下がりリスクも別にあります。優待の価値だけを見て投資額以上に買い増すのはおすすめしません。"}}]}関連記事楽天・SBI・マネックス証券を3社使った正直な感想【投資初心者には楽天証券一択の理由】 三菱UFJの株価が3倍になった話【2023年12月に買った1銘柄・評価損益率200%超】 高配当株の本当の強さは「増配」だった【2年半で年間配当が3割増えた保有銘柄を公開】参考情報源RIZAPグループ 株主優待制度について|RIZAPグループ公式 chocoZAP 料金プラン|chocoZAP公式

三菱UFJの株価が3倍になった話【2023年12月に買った1銘柄・評価損益率200%超】

三菱UFJの株価が3倍になった話【2023年12月に買った1銘柄・評価損益率200%超】

2023年12月、新NISAが始まるタイミングで買った三菱UFJの株が、気づけば3倍になっていました。楽天証券のiSPEEDアプリを開いたら、評価損益率が200%を超えていて、正直ちょっと驚きました。 この記事では、実際の購入単価と現在の株価、なぜここまで上がったのか、そしてこれだけ含み益が乗っても売らない理由を、正直に書きます。同じ三菱UFJでも増配(配当)の実績をまとめた記事は別にあります。今回は配当ではなく株価そのものの話です。 結論:1,205.5円→3,647円、評価損益率200%超 先に数字を出します。金額購入日 2023年12月28日購入単価 1,205.5円現在値(2026年7月時点) 3,647円株価の倍率 約3.03倍評価損益率 200%超購入株数と購入総額はここでは伏せますが、1株あたりの単価で見ると3倍になっているのは事実です。証券口座は楽天証券、NISAの成長投資枠で購入しました。 なぜここまで上がったのか:金利上昇という追い風 三菱UFJに限らず、銀行株全体が金利上昇局面で上昇しています。理由は単純で、銀行は「貸出金利」と「預金金利」の差(利ざや)で稼ぐビジネスだからです。 日本銀行は2026年6月の金融政策決定会合で、政策金利を0.75%から1.0%程度まで引き上げました。貸出金利は着実に上昇する一方、預金金利の上昇は緩やかなので、この差が銀行の利益を押し上げます。銀行は既に巨額の貸出残高を持っているため、貸出金利がわずかに上がるだけでも利益への影響は大きくなります。 実際、三菱UFJの2026年3月期決算は当期純利益2兆4,272億円(前期比+30.3%)という大幅な増益でした。国内の中堅中小企業向け貸出の利ざやがじりじりと上昇していることが、業績に大きく貢献しています。 今後の金利見通し:上昇圧力はまだ続くと見ている 私自身、「日本の金利上昇圧力はまだあるはずだ」と考えていましたが、実際に調べてみると、複数の金融機関がそれを裏付ける見通しを出していました。 野村證券は、2026年12月・2027年6月に0.25%ずつの追加利上げがあり、最終的な政策金利(ターミナルレート)は1.50%になるというシナリオをメインシナリオとして示しています。他の金融系メディアの見通しでも、2026年後半にさらなる利上げがあり、最終的に1.5%〜2%程度に向かうという予想が多く見られました。 金利がさらに上がるなら、銀行株にとっては引き続き追い風になる可能性が高い、というのが今の私の理解です。ただし、これはあくまで複数機関の見通しであり、確定した未来ではありません。相場である以上、逆に振れるリスクも当然あります。 それでも売らない理由:NISA成長投資枠だから 評価損益率200%超という数字を見ると、「利益確定した方がいいのでは」と思う方もいるかもしれません。ただ、私はこの株を売る予定がありません。理由は2つあります。 理由①:NISA口座なので、利益に課税されない この三菱UFJ株は、新NISAの成長投資枠で購入しています。NISA口座での売却益・配当には税金がかかりません(通常は約20%課税)。裏を返せば、保有し続けている限り、含み益に対して何かする必要も理由もないということです。売って現金化する具体的な使い道が今のところないので、持ち続ける以外の選択肢を考えていません。 理由②:そもそも「株価が上がったから売る」という発想を持っていない 高配当株の増配記事でも書きましたが、私はこの銘柄を配当が育つことを見込んで長期保有する前提で買っています。株価が上がったこと自体は嬉しいですが、それだけを理由に売買のタイミングを計るつもりはありません。暴落時に買い増しした記録や含み益が消えた日に何もしなかった話でも触れている通り、私の投資方針は基本的に「淡々と持ち続ける」で一貫しています。上がっても下がっても、方針を変える理由がなければ動きません。 理由③:売って買い直すと、NISA枠を余計に消費してしまう NISAの生涯投資枠は1,800万円が上限です。全部埋め切れるかどうかは別として、株価が低いタイミングで買っておくほど、同じ株数を少ないNISA枠で確保できることになります。三菱UFJの場合、1,205.5円で買った分は、その単価分だけ枠を使って済んでいます。 ここで仮に、今の含み益を確定させるために一度売却し、同じ金額をもう一度三菱UFJに投資し直したとします。売却した分の枠は翌年以降に復活しますが、買い直す価格は現在の3,647円です。同じ株数を確保しようとすると、以前よりずっと多くのNISA枠を消費することになります。逆に同じ枠で買える株数は大きく減ります。 つまり、含み益が乗っている状態で売って買い直すのは、税金がかからないメリットを享受できる一方で、限りあるNISA枠を余計に食いつぶす行為でもあるということです。使い道のない利益確定のために、この銘柄でわざわざ枠を圧迫する理由はありません。 使っている証券会社:楽天証券 この三菱UFJ株も含め、NISAのメイン口座は楽天証券を使っています。UIのシンプルさや楽天銀行との連携が使いやすく、投資を始めたときからずっとこの口座です。証券会社選びで悩んでいる方は、楽天・SBI・マネックス証券を3社使った正直な感想にまとめているので参考にしてください。 楽天証券の口座開設はこちら(公式サイト) まとめ:上がっても下がっても、方針は変えない2023年12月に1,205.5円で買った三菱UFJ株が、2026年7月時点で3,647円(約3倍・評価損益率200%超)に 金利上昇による銀行の利ざや拡大が追い風。2026年3月期決算は純利益+30.3% 金利上昇圧力は今後も続く見通し(野村證券のメインシナリオでは2027年6月までに政策金利1.50%) NISA成長投資枠での購入のため、含み益に課税されない。売る具体的な理由がないので保有継続 株価が上がったこと自体を売買のトリガーにしない、という一貫した方針 売って買い直すと、生涯投資枠1,800万円をより多く消費してしまう。安く買えた分の枠のメリットを自分で手放すことになる含み益は嬉しいものですが、「上がったから売る」も「下がったから売る」も、どちらも相場の値動きに振り回される点では同じだと思っています。買った理由が変わらない限り、持ち続けるつもりです。 よくある質問(FAQ) Q1. 三菱UFJの株はいつ、いくらで買いましたか? 2023年12月28日、新NISAが始まるタイミングで1株1,205.5円で購入しました。買い増しはしておらず、このときの購入分のみです。 Q2. なぜ三菱UFJの株価はここまで上がったのですか? 金利上昇による銀行の利ざや拡大が主な要因です。貸出金利が上昇する一方で預金金利の上昇は緩やかなため、銀行の利益が押し上げられています。三菱UFJの2026年3月期決算は純利益が前期比+30.3%と大幅な増益でした。 Q3. 評価損益率200%超でも売らないのはなぜですか? NISA成長投資枠で購入しているため、保有を続けている限り含み益への課税はありません。また、株価上昇そのものを売買のタイミングにする発想を持っていないため、方針を変える具体的な理由がなければ持ち続けます。さらに、NISAの生涯投資枠1,800万円は今の株価で買い直すとより多く消費してしまうため、安く買えた分の枠のメリットを自分で手放したくないという理由もあります。 Q4. 今後もさらに株価が上がると思いますか? 複数の金融機関が2026年後半以降も日銀の追加利上げを見込んでおり、その場合は銀行株にとって追い風が続く可能性があります。ただしあくまで見通しであり、相場が逆に振れるリスクも当然あります。 Q5. 三菱UFJの配当についてはどうですか? 配当(増配)の実績については別記事の高配当株の本当の強さは「増配」だったにまとめています。購入時の配当利回り3.4%が、2年半の増配でYOC(買値ベース利回り)7.1%まで育っています。{"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"三菱UFJの株はいつ、いくらで買いましたか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"2023年12月28日、新NISAが始まるタイミングで1株1,205.5円で購入しました。買い増しはしておらず、このときの購入分のみです。"}},{"@type":"Question","name":"なぜ三菱UFJの株価はここまで上がったのですか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"金利上昇による銀行の利ざや拡大が主な要因です。貸出金利が上昇する一方で預金金利の上昇は緩やかなため、銀行の利益が押し上げられています。三菱UFJの2026年3月期決算は純利益が前期比+30.3%と大幅な増益でした。"}},{"@type":"Question","name":"評価損益率200%超でも売らないのはなぜですか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"NISA成長投資枠で購入しているため、保有を続けている限り含み益への課税はありません。また、株価上昇そのものを売買のタイミングにする発想を持っていないため、方針を変える具体的な理由がなければ持ち続けます。さらに、NISAの生涯投資枠1,800万円は今の株価で買い直すとより多く消費してしまうため、安く買えた分の枠のメリットを自分で手放したくないという理由もあります。"}},{"@type":"Question","name":"今後もさらに株価が上がると思いますか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"複数の金融機関が2026年後半以降も日銀の追加利上げを見込んでおり、その場合は銀行株にとって追い風が続く可能性があります。ただしあくまで見通しであり、相場が逆に振れるリスクも当然あります。"}},{"@type":"Question","name":"三菱UFJの配当についてはどうですか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"配当(増配)の実績については別記事にまとめています。購入時の配当利回り3.4%が、2年半の増配でYOC(買値ベース利回り)7.1%まで育っています。"}}]}関連記事高配当株の本当の強さは「増配」だった【2年半で年間配当が3割増えた保有銘柄を公開】 含み益がほぼ消えた日、私は何もしなかった【2025年関税ショックからの回復】 暴落した日、私が実際に買った記録 楽天・SBI・マネックス証券を3社使った正直な感想【投資初心者には楽天証券一択の理由】 RIZAP株主優待でチョコザップが1年半額に【200株・投資額4万円で年間利回り48%】参考情報源2026年日銀政策見通し:追加利上げへの積極姿勢|NRI 日銀の追加利上げ予想 2026年2回・2027年1回|野村證券 なぜ三菱UFJ株は金利上昇で逆行高に?|LIMO

楽天経済圏の改悪に疲れて、ポイント計算をやめた話【15年利用・累計95万ポイント】

楽天経済圏の改悪に疲れて、ポイント計算をやめた話【15年利用・累計95万ポイント】

「楽天経済圏は改悪続きでもうオワコン」——そんな声をネットでよく見かけます。我が家は初めて楽天ポイントをもらったのが2011年、以来15年ほど楽天経済圏にどっぷり浸かってきた身として、この感覚には共感する部分が大きいです。 ただ、結論から言うと、我が家は楽天経済圏を「卒業」はしていません。改悪に疲れて、ポイント倍率を細かく計算するのをやめた、というのが正直なところです。この記事では、実際にどんな改悪があったのか、それでもサービスを使い続けている理由、逆に変わったこと(楽天市場を「絶対」だと思わなくなった)を正直に書きます。 結論:サービスは使い続けているが、ポイント計算はやめた2011年の初獲得から15年、累計獲得ポイントは約95万ポイント(1ポイント=1円相当なので、単純計算で約95万円分) 楽天カード・楽天市場・楽天モバイル・楽天証券・楽天銀行・楽天ひかり・楽天ブックス・楽天ビューティ・楽天ペイ・楽天キャッシュの10サービスを継続利用中 SPU(スーパーポイントアッププログラム)の倍率は年々下がり、条件も厳しくなっている(後述) 8年使っている楽天プレミアムカードのプライオリティパスも2025年1月から改悪された 「もう倍率を細かく追いかけるのはやめよう」と割り切り、サービスはそのまま使い続けつつ、楽天市場だけはAmazon・ヨドバシ.comと価格比較するようになった我が家が使っている楽天サービス一覧 まず前提として、我が家がどれだけ楽天に生活を寄せているかを書いておきます。楽天カード(メインカード) 楽天市場 楽天モバイル(格安SIMへの乗り換え記事で書いた通り、通信費削減の主力) 楽天証券(NISA口座のメイン。詳しくは楽天・SBI・マネックス証券を3社使った正直な感想) 楽天銀行 楽天ひかり 楽天ブックス 楽天ビューティ 楽天ペイ 楽天キャッシュ決済・通信・投資・生活のほぼすべてを楽天に寄せている、いわゆる「ヘビーユーザー」です。だからこそ、SPUの改悪の影響をダイレクトに受けてきました。 SPU改悪の実際:倍率は下がり、上限も下がり続けている SPUは、対象サービスを使うほど楽天市場での買い物のポイント倍率が上がる仕組みです。ただ、この数年で条件は明確に厳しくなっています。2023年1月:Amazon.co.jpでの楽天カード(Mastercard)利用分のポイントが5分の1に 2023年12月:楽天プレミアムカードのSPU倍率が+2倍→+0倍に。楽天銀行+楽天カードの倍率も最大+1倍→+0.5倍に低下。獲得上限ポイントも1,000〜15,000ptから500〜5,000ptへ大幅削減 楽天モバイル:倍率自体は+4倍に上がった一方、獲得上限ポイントはダイヤモンド会員で7,000pt→2,000pt、その他会員で6,000pt→2,000ptに削減「倍率が上がった」という発表があっても、同時に上限ポイントが下がっていることが多く、トータルで見るとお得さは目減りしているというのが実感です。 プライオリティパスの改悪:8年使ったカードの付帯サービスも変わった 我が家は楽天プレミアムカードを約8年使っています。年会費11,000円で海外空港ラウンジが使い放題になる「プライオリティ・パス」が無料付帯される、という点が大きな魅力でした。 ただ、2025年1月1日から、この使い放題だった仕組みに制限がかかりました。 年間5回までは無料で利用できますが、6回目以降は利用のたびに35ドル(約5,000円)が請求される形に変わっています(上位グレードの楽天ブラックカード会員は引き続き無制限で無料)。 年会費は変わらず11,000円のままなので、同じ会費で受けられる恩恵が減ったというのが率直な感想です。それでも「プライオリティパスが無料付帯する最安クラスのカード」という位置づけ自体は今も変わっていないため、海外旅行の頻度によっては十分に元は取れる、というのも事実だと思います。 疲れて、ポイント計算をやめた 正直なところに戻ります。SPUの倍率が変わるたびに「今月は何倍だっけ」「この買い方だと損か得か」と計算するのに、単純に疲れました。 改悪のたびにニュースを追いかけ、条件を再計算し、最適な使い方を考え直す——このサイクル自体がストレスになっていることに気づいたのが、割り切ったきっかけです。 なので今は、サービス自体は今まで通り使い続ける(乗り換えのコスト・手間の方が大きいと判断) 倍率を最大化するための細かい行動修正はしない ポイントは「ついてきたらラッキー」くらいの位置づけに下げるという運用にしています。ポイント目当てで生活を最適化するより、「使っていて便利だから使う」というシンプルな基準に戻したというのが実態に近いです。 変わったこと:楽天市場を「絶対」だと思わなくなった もう一つ、明確に変わったことがあります。以前は「どうせ買うなら楽天市場で、SPU倍率を上げてから」という発想でしたが、今はAmazon・ヨドバシ.comなどとも価格を比較して、安い方で買うようになりました。 ポイント倍率を追いかけて「実質価格」を計算する手間を考えると、単純に表示価格が安い方を選ぶ方が早くて確実だと感じるようになったからです。ポイントの実質還元率を細かく計算しても、そもそも商品自体の価格差の方が大きいケースは珍しくありません。 楽天経済圏を使い続けてはいますが、「楽天市場が常に一番安い」という前提は捨てた、というのが今の立ち位置です。 それでも楽天証券だけは、ポイント抜きで強く推せる ここまで「改悪に疲れた」という話ばかり書いてきましたが、10サービスの中で一つだけ、ポイント制度と関係なく今も強くおすすめできるものがあります。楽天証券です。 NISA口座のメインとして使っていますが、UIのシンプルさ・投信ラインナップの充実度・楽天銀行とのマネーブリッジ連携(証券口座残高不足時の自動入金、普通預金金利の優遇)は、SPU改悪とは無関係に純粋に使いやすいサービスだと感じています。3社を実際に使い比べた詳しい感想は楽天・SBI・マネックス証券を3社使った正直な感想にまとめています。 楽天証券の口座開設はこちら(公式サイト) まとめ:楽天経済圏は「盲信」せず「道具」として使うSPU(スーパーポイントアッププログラム)の倍率・上限は年々厳しくなっている(2023年以降、複数回の改悪を経験) 楽天プレミアムカードのプライオリティパスも2025年1月から年5回までの制限つきに変更 それでも我が家はサービス自体をやめてはいない。乗り換えコストの方が大きいと判断したため 変わったのは「ポイント計算に振り回されるのをやめた」ことと、「楽天市場が常に一番安いとは思わなくなった」こと 楽天経済圏は便利な道具であって、盲信する対象ではない——というのが15年・累計95万ポイントを使ってきた今の結論ですよくある質問(FAQ) Q1. 楽天経済圏は本当に改悪続きなのですか? はい、事実として複数回の改悪がありました。2023年のSPU倍率・上限の引き下げ、2025年1月のプライオリティパスの利用制限(無制限→年5回まで)などが代表例です。ただし改悪の程度はサービスによって異なり、すべてが一律に悪くなっているわけではありません。 Q2. 改悪されても楽天経済圏を使い続けているのはなぜですか? 決済・通信・投資・生活のほとんどを楽天に寄せてしまっているため、乗り換えの手間とコストの方が大きいと判断したためです。ポイント倍率の最適化にこだわるのはやめましたが、サービスそのものの利便性は変わっていないので使い続けています。 Q3. 楽天プレミアムカードは解約すべきですか? 一概には言えません。プライオリティパスは年会費11,000円で無料付帯する最安クラスのカードという位置づけは変わっておらず、海外旅行の頻度が高い方は年5回の制限内でも十分に元が取れます。逆に海外旅行の頻度が低い方は、改悪をきっかけに見直す価値はあると思います。 Q4. 楽天市場で買い物する意味はなくなったのですか? なくなってはいませんが、「常に楽天市場が一番安い」という前提は捨てた方がいいと思います。我が家はAmazon・ヨドバシ.comなどとも価格を比較し、単純に安い方で買うようにしています。{"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"楽天経済圏は本当に改悪続きなのですか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"はい、事実として複数回の改悪がありました。2023年のSPU倍率・上限の引き下げ、2025年1月のプライオリティパスの利用制限(無制限→年5回まで)などが代表例です。ただし改悪の程度はサービスによって異なり、すべてが一律に悪くなっているわけではありません。"}},{"@type":"Question","name":"改悪されても楽天経済圏を使い続けているのはなぜですか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"決済・通信・投資・生活のほとんどを楽天に寄せてしまっているため、乗り換えの手間とコストの方が大きいと判断したためです。ポイント倍率の最適化にこだわるのはやめましたが、サービスそのものの利便性は変わっていないので使い続けています。"}},{"@type":"Question","name":"楽天プレミアムカードは解約すべきですか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"一概には言えません。プライオリティパスは年会費11,000円で無料付帯する最安クラスのカードという位置づけは変わっておらず、海外旅行の頻度が高い方は年5回の制限内でも十分に元が取れます。逆に海外旅行の頻度が低い方は、改悪をきっかけに見直す価値はあると思います。"}},{"@type":"Question","name":"楽天市場で買い物する意味はなくなったのですか?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"なくなってはいませんが、「常に楽天市場が一番安い」という前提は捨てた方がいいと思います。我が家はAmazon・ヨドバシ.comなどとも価格を比較し、単純に安い方で買うようにしています。"}}]}関連記事固定費を見直して年14万円浮かせた話【格安SIM+保険|共働き・楽天モバイル体験談】 楽天・SBI・マネックス証券を3社使った正直な感想【投資初心者には楽天証券一択の理由】参考情報源付帯サービス「プライオリティ・パス」のサービス内容変更について|楽天カード 楽天SPU改悪!12月1日からプレミアムカード廃止&ポイント上限大幅ダウン!